Werken bij Stichting De Verre Bergen

Onze organisatie

Bij Stichting De Verre Bergen werken we met ruim 45 collega’s samen aan een beter en sterker Rotterdam. Deze opgave is groot en nemen we serieus. De mogelijkheden als filantropische stichting zijn groot en dat inspireert ons dagelijks.

 

Onze programma’s ontstaan vanuit de behoefte van de stad. Deze behoefte wordt grondig onderzocht, net als de haalbaarheid en de effecten van eventuele oplossingen. Hierna beginnen we met het ontwerp van een programma of samenwerking met bestaande initiatieven.

 

De eerste programma’s van SDVB zijn gestart in 2011 en op dit moment zijn er 24 programma’s waarbij wij als stichting betrokken zijn.

 

Wil je werken bij één van onze programma’s? Kijk dan hier.

Samen bouwen aan een beter en sterker Rotterdam

Bij SDVB krijg je de kans om jezelf persoonlijk te ontwikkelen en impact te maken. Met je collega’s werk je samen aan een beter en sterker Rotterdam en word je uitgedaagd en geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen.

 

SDVB is onafhankelijk en kan daardoor écht vernieuwende projecten en duurzaam effect realiseren. We doen dit met een team dat betrokken, ambitieus en mensgericht is. We kiezen met moed voor nieuwe oplossingen en leren van wat nog niet meteen lukt. Zo maken we écht verschil voor Rotterdammers.

 

We werken samen vanuit vrijheid en vertrouwen in een warme werksfeer: Je krijgt ruimte om je werk zelf vorm te geven en initiatief te nemen. We vieren successen samen en hebben oprechte aandacht voor elkaar.

Je doet betekenisvol werk: Je draagt direct bij aan kansen voor Rotterdammers. Het werk dat je doet is impactvol; onze programma’s zijn gebaseerd op diepgaand onderzoek en internationale (wetenschappelijke) kennis en maken het verschil voor de bewoners van de stad.
Met goede arbeidsvoorwaarden: Denk aan een passend salaris, een persoonlijk opleidingsbudget, maar liefst 28 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen), een grotendeels premievrij pensioen, flexibiliteit in werktijden en thuiswerken, en on top of all een prachtig kantoor in hartje Rotterdam vlak bij het prachtige Euromastpark.

Daarbij is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Er is veel aandacht voor training, mentoring en coaching. Je krijgt de kans om je talenten in te zetten en te blijven leren.

 

De manier waarop we werken en wat we daarbij belangrijk vinden laat zich samenvatten in onze 5 kernwaarden.

·         Daadkracht: We pakken door en zorgen voor duurzame verbetering.

·         Verwondering: We blijven nieuwsgierig en durven te vernieuwen.

·         Betrokken: We zijn er voor elkaar en voor de stad.

·         Integer: We werken zorgvuldig en transparant.

·         Plezier: We werken met humor en vieren samen successen.

Maar het draait om meer dan werk!

Samen zorgen we ook voor plezier, in diverse vormen. Van ontspanning en een drankje tot sportieve activiteiten of een pubquiz. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief.

 

Daarnaast hebben we een aantal jaarlijkse activiteiten voor zowel onze persoonlijke ontwikkeling als voor het samen doen van dingen die betekenisvol en belangrijk voor het team en onze stichting zijn.

Hoe zien jouw eerste vier weken bij SDVB eruit?

De eerste weken bij SDVB staan in het teken van kennismaken en ontdekken.

 

Week 1: Allereerst zorgen we dat je aan de slag kan. Je krijgt de spullen om je werk goed te kunnen doen en we zorgen ervoor dat alle verdere praktische zaken rondom werken bij SDVB geregeld zijn. Je wordt door je nieuwe collega’s wegwijs gemaakt op ons kantoor, het is immers heel belangrijk om direct te weten waar het koffie apparaat staat, welke huisregels er zijn en hoe je een ruimte reserveert voor een vergadering. Je maakt kennis met je collega’s en leert meer over onze projecten en manier van werken. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Ook neemt jouw leidinggevende de tijd om met jou de gedragscode door te nemen, waarbij integriteit een belangrijke rol speelt.

 

Week 2: Je gaat dieper in op jouw rol en je verantwoordelijkheden daarin. Samen met je leidinggevende bespreek je jouw eerste taken en doelen. Om jouw persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen maak jij een ontwikkelassessment dat je als uitgangspunt kan nemen voor jouw ontwikkeling bij ons.

 

Week 3-4: Je neemt actief deel bij minimaal 2 van onze programma’s; je gaat er dus niet alleen op kennismakingsbezoek maar krijgt die dag(-en)  een actieve rol in het betreffende programma. Zo voel je al snel welke impact we maken op de stad en haar bewoners.

 

Zo zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en al snel met plezier en de juiste bagage kunt bijdragen aan een sterker en beter Rotterdam.

Jong talent

SDVB wil jong talent stimuleren om zich in te zetten voor sociaal maatschappelijke uitdagingen in de stad of daarbuiten. Daartoe hebben we regelmatig contact met opleidingsinstituten, studieverenigingen en andere verbanden waarin jonge talenten zich kunnen bevinden.

 

Wij hebben doorlopend een stageplaats beschikbaar voor een juridisch student voor een periode van (minimaal) twee maanden. Laat ons tijdig weten als je op zoek bent om zeker te zijn van dat plekje. De functieomschrijving lezen en direct solliciteren op deze juridische stagevacature doe je hier.

 

Ook zijn er geregeld stageplaatsen voor onze afdeling programma management en voor de afdeling onderzoek. Heb je interesse in deze stageplaatsen of wil je stage lopen voor een andere studierichting? Lees dan de functieomschrijving en vul direct het sollicitatieformulier in. Je hoort snel van ons of er mogelijkheden zijn en zo ja, wat we jou kunnen bieden.

Vacatures Stichting De Verre Bergen

Stichting De Verre Bergen heeft momenteel de volgende vacature:

 

Medewerker facilitaire zaken

Stichting De Verre Bergen zoekt een nieuwe collega die ons team gaat ondersteunen in de administratie en coördinatie van facilitaire werkzaamheden voor de panden waarin de programma’s van SDVB zijn gehuisvest. Daaronder vallen onder andere enkele bedrijvenverzamelpanden en schoolgebouwen. Als medewerker facilitaire zaken zorg je ervoor dat alles goed geregeld is voor de gebruikers van onze panden zodat hun werkomgeving elke dag een beetje beter wordt.

Klinkt interessant? Lees dan zeker hier verder.

Open sollicitaties

Zie je geen passende vacature op deze site maar zit je wel boordevol ambitie om bij te dragen aan een beter en sterker Rotterdam? Dan kan je je gegevens hier achterlaten. We houden deze dan 12 maanden in dossier en zullen je benaderen zodra we een passende vacature hebben.